我们的用人原则：厚德厚才重用，厚德薄才可用，薄德厚才轻用，薄德薄才不用！
人本管理，提升企业竞争力！
上元电力科技有限公司自创业以来，始终坚持实施“以人为本”的管理理念，并使其成为提升企业综合竞争实力的关键。
广开引才渠道，诚邀四方贤才加盟。
公司积极拓宽引才渠道，采取多渠道、全方位的引才方式。一是走进各类高级人才市场，吸引企业所需的各类人才；此外，还通过设立人才网站等多种渠道招引人才。
放手使用人才，实现人岗合理配置。
公司坚持“贤者居上，智者居侧，能者居中，功者居前”的用人原则，建立起“干部能上能下，人员能进能出，机构能设能撤，收入能高能低”的“四能”用人机制。通过为员工设计职业生涯发展规划，教育培训等制度的实施，创造出一种良好的用才环境和良性的竞争激励机制。
大力培育人才，实施共同成长计划。
公司已具有完善的培训管理体系；建立起岗前培训、在职培训与自我开发于一体的全方位、多层次的培训开发系统，让引进和培养相结合，为人才的培养提供了平台，使员工与企业共同成长。
营造留才环境，维系企业核心竞争力。
公司推行“以待遇、文化留人”的留才策略。如不断改革薪酬制度，实行多种福利待遇，推行全员参保，解除人才的“后顾之忧”，做到以待遇留人；不断加强企业文化建设，坚持“以人为本”的管理理念，做到以文化留人。
海纳百川，让蛟龙腾飞；千舟竞发，任群英争先。
上元电力科技有限公司的这一人才理念正在而且将持续地推动着企业的健康、高速发展。我们真诚期待更多的有识之士加入我们的团队，携手共创更加美好的未来！
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